組織は頭から腐ります。
現場から腐るということは
ないと言い切れます。

そのチームのトップが素直さ、
謙虚さを失い、努力、勉強を忘れ、
まァこれくらいいいか、という気持ちが
出てきた時に腐り始めます。

腐り始めると、
既存店の数字が落ちてきます。
金銭を含めたいろいろな事故が多発します。
それらを全て現場のがんばりが
不足しているせいにするから、
よけいに活力が失われていきます。
そして組織全体が腐っていきます。

今までの経験だけで、
今までのサクセス事例だけで、
これからを判断しようとしていないか。
自分はこれだけ多くのことを犠牲に
がんばってきたのだから、こ
れくらいのいい思いはしてもいいと
思っていないか。
部下を育てるためと言いながら、
自分が学ぶこと、現場で考えることを
放棄していないか。

リーダーさん事業責任者の人たちは、
いつもいつも自分が腐り始めていないか
反省しましょう。