上司の影響は大きいです。
部下を持つということは、
人に影響を与える機会が増える、
ということです。

部下は、上司の言っていることより
やっていることを見ています。

日々の何気ない行動。
たとえば、後片付けをする、
あいさつを自分からする、
メモをとる、など。

そして、イレギュラーな時の対応。
たとえば、ラッキーコールの時など。

それらが「こうするんだよ」という
メッセージとなり、部下に伝わります。

自分を磨き続けましょう。

部下も子どもも見ています。