◆ありがとうサービスの採用方法

ありがとうサービスの採用方法は面接だけです。
その人が持つ個性や持ち味は、文字や数字だけでは表しきれません。
皆さんの一生を決めるかもしれない大事な決断を、紙面の情報だけで判断することはしたくないと思っています。
お互いに真剣勝負です。
真剣勝負だからこそ、面接は会社のトップである社長が行います。

◆社長からのメッセージ

仕事を通じて、知識とスキルはもちろんのこと、「人間としての力」を高めていきたい、と考えています。
つまりそれは、「思いやりの心」と、「良いと思うことが実行でき、悪いと思うことがやめられる意志力」を高めていくことです。
企業である以上、利益は必ず出す必要があります。しかし、企業の価値はそれだけではないはずです。
「人づくり」に挑戦し続ける私達と一緒に仕事をしませんか？

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