～２０２４年初！フォローアップ研修２年目編♪～
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お元気様です！ありがとうサービスの中島です！
今日のブログはフォローアップ研修の様子についてお届けします♪
２０２４年が始まって１発目のフォローアップ研修。
まずは２年目社員さんのフォローアップ研修の様子から(^^♪
フォローアップ研修は社長タイムから始まります！
今回は、
＊なんでも質問タイム
＊社長メッセージの感想発表
がありました。
なんでも質問タイムでは、仕事をしていく中で抱える
「どうしたらよいのだろう？」という悩み・疑問が
質問であがりました。
上司に質問するのも解決策の１つですが、
社長の判断軸を知ることもとても学びになります。
そして社長メッセージの感想発表では、
１人１分間のスピーチを行います。
毎日、社長メッセージを配信していて、
その中で印象に残ったメッセージについて
感想を発表する時間です。
この発表についても社長がコメントをしてくださるので、
社長ないし会社の考え方を吸収する時間でもあります。
続いては各事業部から報告・お知らせタイム♪
鈍川せせらぎ交流館からは、クラウドファンディングについて。
「鈍川温泉スパミスト」で地域とお肌を活性化させたい！ – CAMPFIRE (キャンプファイヤー) (camp-fire.jp)
実は年末までクラウドファンディングを行っていました！
皆様のご協力もあり、無事目標金額を上回る結果となった
嬉しい報告でした(^^)/
地方創生事業からもう一つ、
クアテルメ宝泉坊から「オリジナルタオルができました！」
という嬉しいお知らせが♪
コンテックスさんの「MOKU」にクアテルメ宝泉坊のスタッフさんが
デザインした刺繍が入っています!(^^)!
サウナーの皆さん、ぜひクアテルメ宝泉坊へお立ち寄りください♪
午前は手帳タイムで終了。
藤田さんが担当しました！
手帳を使う目的を復習したり、
実際に作成した今年の手帳を見せ合いました！
そして午後からは立花さんタイム。
４月には皆３年目を迎えます。
店長や館長(支配人)を目指していくうえで、
必要になることを学びました。
ただ学ぶだけでは身にならないので、
スタッフさんに説明をする練習を行ったり、
グループで感想共有をする時間もありました♪
２年目社員さんは３月のフォローアップ研修で最後。
３年目からはこういった研修が中々ありません。
だからこそ、自分で学ぶ姿勢がとても大切だなと感じます。
さて、次回は新入社員さんのフォローアップ研修の
様子をお届けします！
お見逃しなく！
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というわけで今日はここまでです！！
今日も元気にいってらっしゃい♪
(^・^) Re:human (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
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