手段が目的にならないように注意しましょう。
何のために、やっていることなのか。
それを忘れて、うまくやるために
「どうするか」だけを考えてしまうと、
そもそもの目的から外れることがあります。

そして忙しくなり、生産性は下がります。

懸命にムダなことをやっていることになります。

目的は何で、具体的なチームの目標は何か。

そこから考える。

上司と定期的にすり合わせをしましょう。
変化のスピードが早いと、目的自体も変わっていきます。