社長メッセージ

毎日社員に対して発信しているメッセージを抜粋して掲載しています。

育てる

2018/10/22

人を育てるというより、育つ環境をつくる、
と考えたほうが良いようです。

基本的に人を変えることはできませんが
自分の接しかたを変えることはできます。

人をなかなか育てられないと思っているなら
視点を変えましょう。

自分は学ぶ姿勢でい続けているだろうか。
自分は十分なコミュニケーションを取ろうと
しているだろうか。
部下のためにやれていることが
どれだけあるだろうか。

そして、可能性を信じているだろうか、と。

言った言わない

2018/10/18

よくありますね。「言った」、
「いや言っていない」ということが。

だからノートは極力、紙に残しましょう。
そして、話したあとにお互い確認しましょう。

言った、言っていないということが
起こり得るのだ、という前提に立つことですね。
それは仕事以外でも同じでしょう。
親友や家族の間でそういうことが起きたら、
さてどうするか。
命にかかわること以外は「そうでしたね」で
済ますのが一番良いようです。

仕事ではそうもいかないので、
やはりノートをつけ、
複数で話を聞くのが一番でしょう。

リスク

2018/10/15

「予想される障害を認識し、それに対して
打つ手が具体的に今はなくても
必ず対応する」という覚悟を持つ。

そして、結果は必ず出すんだという
強い信念を持つ。

リスクは、そのうえで取れるものです。

とことん考え、考え抜いたうえで
「こういうことは起こり得る」と
わかったうえで、それでも選ぶ。
覚悟と信念のもと。

「リスクを取る」とは、
ヤケクソになることとは違います。

リスクを取れるようになると
顔つきも変わってきます。

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