過ぎたことをいろいろ言っても、
何も変わらない。
今できることをどうするか。
次の展開をどうするか。そこの集中する。
相手がどうだった。
まわりがどうだったから、
事が成就しなかった。というのが言いわけ。
それがどんなに理不尽なことでも、
何も言わない。言えば言いわけになります。
自分に何ができたか。
できるはずだったのに、何故できなかった。
そう考える。
そう考えることで、人は成長する。
部下がひとりでもいる人は、
特に意識しましょう。
特に部下のせいにしてはいけません。
どんな事があっても、
自分に何ができるのかを考え続ける。
決して自分以外に原因を求めない。
そういう姿勢に人はひかれ、
応援しようと思うものです。
