そのチームが危機に陥った時、
逃げ出そうと考えるか、そのチームの再生に
全力を尽くそうと考えるか。

それは、それまでの
人間関係のありかたでしょうね。

立場により表現は異なりますが
逃げ出す、あるいは別の道を選ぶという
決断をするのは、
それなりの理由があるのでしょう。

企業はそういうサイクルをくり返し、
それを乗り越えられたところだけが
存続を許されます。

ビジョンを語り、仲間に誠実に接し続け
変化への対応を怠らないこと。
経営にとっての要諦でしょう。