やりっ放しだと、同じ原因で
同じ間違いが起きます。
良い結果になることはまれで、
ほとんどの場合、悪くなります。
そういう時代です。

振り返りが大切です。

１日、１週間、１ヶ月、企業だと３ヶ月ごとに。

振り返る時は目的と目標にフォーカスしましょう。

こういうチームをつくろうとしているが、
それにつながる言動をとったのか。

こういう結果を出す予定だったが、
それにつながる言動はとれたのか、
また、数字で表れた結果から
どんな仮説が考えられるのか。

それが振り返りです。