約束したなら守る。守れない約束はしない。
それが信頼残高を増やしてくれます。

いろいろな問題の根っこは
信頼の有無があるものです。

なぜ、こんなことが起きたのか。
いくら考えてもわからない時、
気づかないうちに信頼を失うようなことを
していたことが原因の場合があります。

上司と部下の関係でも、親子の関係でも、
親会社と子会社の関係でも同じです。

理屈より信頼です。