チームの力はリーダーによって変化します。
チームの力を高められるリーダーは、
ひとりひとりの得意プレーが
活かせるようなポジションを与えます。
チームの力を弱めるリーダーは、
ひとりひとりの弱いところ、
悪いところを直そうと一生懸命になります。

考え方を直そうと自分で思うのは
いいですが、議論で人の考え方を直そうと
思うのはやめた方がいいようです。
そう思ってしまう自分の考え方を
直すのが先決です。

ひとりひとりは
いろいろな力を持っています。
ダメなところを指摘するのは
極力やらない方が良い。
気づかせる努力は必要かも知れませんが。

「人の批判をしてはならない」と
思うくらいがちょうどいいかも知れません。

自分はいろいろなことができている。
真剣に取り組んでいる。
そう思っている人ほど、
気をつけたいですね。

チームがくずれる時は内からくずれます。