できないと言わない練習をしましょう。
できないな。と思っても口には出さない。
どうすればできるだろうかと言ってみる。

話をしていると、反射的にそれは無理です。
それはできません。と口に出る人がいます。

その瞬間からその人は
できない理由を全力で考え始めます。

できるかどうかやってみないと
わからないのです。
まずはできる方法を考えた方が、
自分の可能性が拡がりますよ。

多くの部下を持つ人は、自分の力を伸ばす
義務と責任があります。
そういう立場の人ができません、
いうようなチームに明日はないでしょう。

「できない」のではなく
「必要ない」と思うのなら、
はっきり「それは必要ないと考えます」と
言うほうが話が発展します。

そう簡単にできないと言うんじゃないよ。