【ありがとうサービス】人事ブログ 991 フォローアップ研修!

~社員研修、頑張ってます!(^○^)~

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お元気さまです。

ありがとうサービスの立花です。

今日は、新入社員さんが2年間受ける、フォローアップ研修の様子。

どんなことをしているのでしょう?

約2か月に1回の新入社員研修は入社後2年間つづきます。

今治の本社にて研修は毎回行います。

社長自ら行う研修ということもあって、

宿題がでており、それに基づいてディスカッションをしたり、

社員手帳のテストをしたり。

ひとりひとり発表する場面もあります。

お誕生日を迎えた抱負を聞かれることもあれば、

プライベートのおめでたいことを

ここで報告することもあったり。

人が育っていったり、成長していく姿を

目の前で見られるので、

入社前からかかわりのある私としては、とてもうれしい時間です。

2年目社員さんは、今回から

分厚いビジネス書

「7つの習慣」を読むという課題が出ました。

なかなかとっつきにくい?!本かもしれませんが

学びになる本ですね。

私も定期的に読み返す本の1冊です。

私も教育担当として、教えることは2度学ぶこと、という気持ちで、

引き続き、みんなの成長を見守りつつ、自分も学びを深めたいと思います!

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というわけで今日はここまでです!!

今日も元気にいってらっしゃい!!

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(^・^)  Re:human  (^・^)

きっと・未来は・なつかしい

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担当 立花

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