【ありがとうサービス】人事ブログ 55 就活での判断やりたいことをできるかできないかで判断しないで。

      やりたいことを、「できる」か「できない」かで判断しないで!

 お元気さまですヽ(*´∀`*)ノ.+゚゚

今日の写真は、先日の内定者さん勉強会の様子。入社後の数字の勉強を少ししてもらいました。

株式会社ありがとうサービス 社長室 教育採用担当の立花 玲です。

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ということで、

今日は、植松努さんのブログより就活生にぜひ参考にしてほしいので

一部紹介!!

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以下抜粋です。

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夢はやってみたいこと。
でもなにもやりたいことが思いつかない
という人は、もしかしたらやりたいことと、できそうなことを、間違えてないかな?

やりたいことを考えるとき、「やったことがないからできなさそう」
「うまくいかなさそう」「じょうずにできる自信がない」「どうやったらいいのかわからない」と思ったら、なにもできなくなります。

やりたいとおもったときに、
できそうかできなさそうかで考えるのではなく、
なにを乗り越えなくちゃいけないかを考えて調べて
乗り越える努力をすると、どんどんいろんなことができます。
どんな人も、最初は初心者です。
だから初心者であることは、マイナスの条件ではありません。
また、やった事がある人の人生をなぞるのも効果があります。
僕は、ロケットを作ることになったとき、過去に読んでいたオーベルトや、ゴダートや、フォンブラウンの伝記がとても役にたちました。
彼らが、70年前にやったことを、現在の科学を使って、
大急ぎで駆け上っただけです。
彼らの残してくれた記録のおかげです。
知識もなく、何もないままで、いきなり挑むと、できることはわずかです。
それでも、やらないよりは、遥かにましです。
でも、知識を得たり、仲間を得たりしたら、もっともっと前に進めます。
だから、できそうか、できなさそうかで考えないで、どうやったら出来るかを考えてください。
そうしたら、今よりももっと素敵になれます。
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私は、植松さんの本が社内の課題図書で出て初めて知りましたが、
かなり有名な方で、TVなどでも取り上げられ、本も何冊か
出版されています。興味がある人は、ぜひ読んでみてくださいね。
ありがとうサービスの考え方も同じです。
社長はよく「人の成長は青天井」という言葉で表現したり、
「できない理由ではなく、どうやればできるかを考えるあきらめないチーム」という文言が「チームの風土」にも入っています。
これを読んでいるあなたは、20年前、何ができましたか?
そして、今は何ができますか?
20年の間でこんなに成長したのだから、あと20年もすれば、きっととんでもないことになると思いませんか?まだまだやってないだけ。可能性はいくらでもある。
そんなことを思いつつの今日この頃です。
  (★´∀`)ノ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

  では、午後から社長講話なので、そろそろ準備です!また明日(*^。^*)

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(^・^)  Re:human  (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
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