【ありがとうサービス】人事ブログ 301 仕事のルール ほうれんそう

   ほうれんそうが大事!    

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お元気さまです。ありがとうサービス 採用担当の立花です。

仕事で「ほうれんそう」という単語を聞いたことはありますか?

ありがとうサービスの考え方の中に「チームのルール」11項目があります。

その11個の中の1つが「ほうれんそう」です。

報連相とは「報告・連絡・相談」の頭文字をとった略語ですね。

仕事におけるコミュニケーションの基本。

それぞれの意味と内容についてちょっとずつ、説明します。

 

報告

上司からの指示や命令に対しては、結果だけでなく、

経過も随時報告するように。

聞かれる前に、自分から行いましょう。

その時にはまず結論から話すこと、を心がけると上司も安心します。

連絡

緊急か、今は不要かなど、内容に応じて適切なタイミングで伝えましょう。
これくらいは連絡しなくても良いと自分で決めるのは禁物。

必要な情報かどうかは、相手によって異なりますので、

些細なことでも連絡しておく方が安心です。

相談

事実と自分の意見を整理して、順序だてて話しましょう。

良いことも、悪いことも

早め早めに余裕を持ち、ためらわず素直に相談を。

どうにもいかなくなってからの相談は、相談する側もされた側も困るかもしれません。

 

 

仕事では、指示をいかに的確に受け取って仕事を進めていくかが大切です。

連絡手段もできるだけ顔を合わせて、

SNSやアプリの活用も最近では多くなっていると思いますが、

 

思わぬところで誤って受け取られることもあります。

 

適切な「報連相」をしましょう。

 それが、「信頼残高」をつみあげることにつながりますよ。

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では今日はここまで!

今日も元気にいってらっしゃい!

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株式会社 ありがとうサービス 担当 立花

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