～２年目社員さんのフォローアップ研修♪～
.:✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ
お元気様です！ありがとうサービスの中島です！
今日は、私も参加しているフォローアップ研修について、
その様子を紹介していきます(^^)/
ありがとうサービスでは、入社して２年間はフォローアップ研修
という研修に参加します。
私は２０２０年度入社なので、現在２年目。
そしていつの間にか３年目に突入しそうです(笑)
今回は２年目社員がフォローアップ研修でどのような
研修を受けているのかをお話しします(^^♪
＊タイムスケジュール＊
１コマ目・・・社長タイム
２コマ目・・・立花さんタイム
３コマ目・・・事業部別タイム
となっています。
社長タイムでは、社長が出した宿題の確認。
例えば、毎日配信されている社長メッセージから
１つ選んで、その感想を１分間スピーチ。
社長が、各内容に関して補足や知っておくと良いことを
コメントしてくださいます。
最近は採用活動で培われた力で、私もコメント役として奮闘中です・・・！
他にも、手帳の〇ページを説明できるようになるなど、
その回によって学ぶ個所は少しづつ違いますが、手帳に記されている
会社の価値観や考え方、また人としての在り方といったことも学びます。
（↑ 対面開催時の様子）
フォローアップ研修では発表をすることが多いので、
人前で話すことが苦手な人や自分の意見をまとめて発表することが苦手な人にとっては、
苦手を克服する良い練習になりますよ!(^^)!
今回は、２コマ目が社長タイムの続きで「７つの習慣とはなにか」を
発表する時間になりました。
通常の立花さんタイムでは、店長やリーダーとして人を
巻き込んでいく際に必要なコミュニケーションスキルを
実践しながら身に着けていきます。
そして３コマ目の事業部別タイムでは、各事業部に分かれ、
それぞれで進められます。
各事業部からメンターが１人選出されていて、
メンターは２年目社員育成に携わるのがこの時間です。
事業部によって取り組む内容は様々ですが、
例えばリユースであれば、自分の店舗で新しく取り組んだことの
共有とフィードバックを行っています！
今回はコロナ感染拡大に伴い、対面での開催は見送りとなりましたが、
３月の最後の研修は対面での開催ができることを心から願います！！
他にも研修制度はたくさんあるので、もっと知りたい！！
という就活生の方はリクナビ２０２３から説明会にお申し込みください♪
株式会社ありがとうサービスのインターンシップ・1day仕事体験情報・企業情報｜リクナビ2023 (rikunabi.com)
お待ちしてます(^^♪
✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ
というわけで今日はここまでです！！
今日も元気にいってらっしゃい！！
(^・^) Re:human (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.★
★採用に関するお問い合わせはこちらまで
r.tachibana@arigatou-s.com
株式会社ありがとうサービス
担当 立花
