【ありがとうサービス】人事ブログ1676 原理原則に従う

~原理原則に従って行動しよう~

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お元気様です!ありがとうサービスの立花です。

今日は井本社長が毎日社内のみなさん宛てに手書きでかいてくださっている

メッセージの中から1つご紹介。

龍についてのメッセージのシリーズ③です。

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 躍龍から飛龍へ<リーダーの成長プロセス>

飛龍の時は人の情報も、金も、必要なものが自然と集まってくる時、
多くの人が「あの人は すごい」と持ち上げる時です。
その前の準備段階が躍龍です。
 躍龍の時は機を観ます。
 
飛ぶ時かどうか。

淵に深くもぐったり飛んでみたりと試しながら機を観る。
 志を確認し、原理原則に沿った言動が毎日できているか
反省する中でチャンスが観えるのでしょう。
観えたらすぐにつかむ。
 
そして飛龍の時が来る。
 
全てがうまく行く時こそ全てに対し謙虚になる。
 聞きたくないことにも耳を傾ける。
 
気に入らない人を遠ざけない。
陽の時だからこそ自分の内に陰をつくる。
 
反省をし次の人を育てる。
常に潜龍の志を持ち続ける。
そうすることで永く飛龍の時が保てるそうです。
いつか飛龍の時が来ても、常に潜龍元年と思い続ける。
 誰にも何も言われなくなっても、原理原則に基づいた姿勢は変わらない。
そうありたいものです。
 
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以前読んだ、稲盛和夫さんの本にも同様のことが書かれていました。
原理原則に基づいた姿勢。大事です。

では、今日はここまで!明日は龍シリーズ最終章です!

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というわけで今日はここまでです!!
今日も元気にいってらっしゃい!!
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(^・^)  Re:human  (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
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