【ありがとうサービス】人事ブログ1526 教育研修制度って?

~勉強好きさん、歓迎!~

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お元気様です!ありがとうサービスの立花です。

会社説明会をwebにて絶賛開催中です!

すでにご参加いただいたみなさん、ありがとうございます♪

 ありがとうサービスの他社と違うところは何ですか?
  
 よく聞かれる質問のひとつです。
 
 他社と言っても、日本全国にはた~~~くさんの会社があります。
 だから、そのすべてを知っているわけではないので、
 何とも言えないのですが、
 ただ、【教育】にはとても力を入れています。
 
例えば、今日の写真は、入社してから2年間行われる
フォローアップ研修の様子。
 同期のみんなで集まって、勉強をしています。
(感染予防対策は講じております)
 
 ありがとうサービスの研修制度は
とっても充実しています!
 その中でも、フォローアップ研修が変わっている!
というのが
社長自らが研修を行う、ということなんです!
今現在、会社の社員が約200名、
パートアルバイトさんたちをいれると約1500名くらいの
会社の規模になりましたが、
ずっと研修を社長自ら行うという姿勢は
変わらずに社長が続けていることです!
フォローアップ研修では、3か月に1回、愛媛県今治市に集まってもらい、
同期のみんなと顔をあわせ、宿題をやってきて
話しあったり、発表したりしながら、
会社が大事にしていること
つまり、
座標軸を学び、血肉化していきます。
ちなみに、新入社員さんは、沖縄からも、鹿児島からも、高知からも
配属先から愛媛まで来ますので、
この経費だけでも●●万円くらいかかっています。
それでもやるのは、人を大切にしたいから、成長してほしいからですね。
この研修は、新入社員さんにとってはもちろんのこと、
先輩社員さんたちにも刺激になります。
 どんな内容の研修をやっているか、
ぜひ、説明会や選考で聞いてみてくださいね
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というわけで今日はここまでです!!
今日も元気にいってらっしゃい!!
一緒に働いてくれる新卒の皆さん募集中!!

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(^・^)  Re:human  (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
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