【ありがとうサービス】人事ブログ07 就活生応援!思うは招く!

ビジュアライズ

思うは招く? 

おはようございますヽ(*´∀`*)ノ.+゚゚ 株式会社ありがとうサービス 社長室 教育採用担当の立花 玲です。 リクナビブログからこちらへ移転しましたが、これからも毎日チェックお願いします!

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ということで、

今日のブログは、就活生応援!思うは招く?です

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 昨日のブログでNASAより宇宙に近い

ありがとう5大運動をさわりだけ紹介しました。

過去の指定図書の中に、植松 努さんの本があります。

 

私はこの人の考え方がとても好きなので、もう2冊の本も買って読みました。

そのうち「思うは招く」という本の中から特に印象に残ったフレーズをいくつかご紹介します!

 思うは招く

 ◆やったことがない人は、できない理由しか教えてくれません。

◆夢を見つけるためには、感動が必要です。感動をアルファベットにすると「Can do」やってみればできるんです。

◆信じてもらえない段階で、「よし、一人勝ちのスタートだ」と思えればいいんです。

◆一生失敗する覚悟を決めれば、人は一生成長できます。

◆ナンバーワンもオンリーワンもみんな努力しています。

◆自分自身を資格だとか、試験だとかで評価してはいけません。

誰かが保証してくれている未来なんてないんです。

◆好きなことやあこがれ、夢は人に話した方がいいです。

◆大事なのは、できるかできないか、で「選ぶ」のではなく、やりたいかすべきかを「考える」ことです。

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 今日の写真は、私の社員手帳のビジュアライズのページです。

植松さんの本にもあったように、好きなことやあこがれ、

夢ややりたいこと、ほしいものは人に話した方がいいです。

いろんなところで回りまわってご縁がつながる場合もありますし、

言ってしまったら

逃げられなくなる自分へのプレッシャーにもなり

約束にもなります。

 

ありがとうサービスの井本社長もよく話す言葉で

「思いは選べる」という言葉があります。

起こった事象は同じでも、捉え方次第で、

つまり、思い方次第で見え方が違ってきます。

ありがとうサービスでは、

このような学びの機会が多くあり、

仕事だけでなく人生において成長を実感できます。

その学びの機会ををどうとらえるか。

もちろんそれさえも思い方次第ですが。

でも

「思いは招く」「思いは選べる」

これを知っているだけでも世界はずっと変わって見えますよ!!

 

(★´∀`)ノ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

ということで、今日も元気にいってらっしゃい!

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   (^・^)  Re:human  (^・^)
   きっと・未来は・なつかしい

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